CAP SAPVER

 « Un apprentissage au cœur du territoire »

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Un apprentissage au cœur du territoire 

Pour les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. • Au-delà de 29 ans pour les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, pour les travailleurs handicapés, et pour les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise). • Pour les moins de 15 ans ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème). En contact direct avec les usagers, l’apprenti doit posséder un bon sens relationnel. Ses conditions de travail exigent de la polyvalence et une bonne résistance physique et psychologique.

  • Taux de satisfaction des apprentis en CAP  SAPVER (2019-2020) : 94.44 %
  • Taux de réussite à l’examen (session 2020) : 100 %
  • Taux d’insertion à l’emploi dans les 6 mois (session 2020) : 90,91 % 

Les + du lycée

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  • Un réseau de professionnels qui intervient tout au long de la formation pour partager son expérience de terrain

  • Une pédagogie active basée sur le travail de groupe, le projet et la pratique

  • Un suivi individualisé grâce à la disponibilité et au professionnalisme des formateurs

  • Des équipements performants : salle informatique, salles dédiées aux pratiques professionnelles

  • Possibilité de restauration sur place

  • Bâtiments et formations accessibles aux personnes en situation de handicap

  • Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap

En résumé

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Pour travailler dans des structures d’accueil « Petite enfance »
Maison de repos, EHPAD (établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes)Centre de loisirs, centre de vacances, petite hôtellerie, chambre d’hôtesEcoleRestaurant d’entreprise ou restaurant scolaireVente directe à la ferme,Commerce et marché local, supermarchéService d’accueil de structure sociale

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Aux moins de 30 ans

Après une troisième générale ou technologique, après avis favorable du conseil de classe

Après un BEP, un BEPA, un CAP, une seconde générale ou technologique (Bac Pro en 2 ans)

Dossier de candidature à retirer après entretien de positionnement

L’entrée en formation peut être effective même sans avoir signé de contrat d’apprentissage, la signature du contrat doit avoir lieu dans les 3 mois après l’entrée en formation )

Spécificités de la formation

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Un diplôme , 2 dominantes :

Dominante 1 : Services à la personne

  • Communiquer avec les usagers et avec une équipe de travail
  • Organiser son travail, mettre en place des activités en respectant des contraintes
  • Développer et maintenir l’autonomie des personnes aidées : animation, relationnel..
  • Organiser l’espace de vie des usagers : entretien des locaux, soin du linge …

Dominante 2 : Vente

  • Communiquer avec les clients et l’équipe de travail
  • Organiser son travail
  • La durée de la formation est de 905 heures en centre sur 2 ans

Programmes

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Enseignement Professionnel : 

Sciences économique Sociale et gestion Economie Sociale et familialeTechniques commercialesSciences et techniques professionnelles Technologie de l’information et des média 

Enseignement général : 

Lettres
Education socio-culturelle Histoire-GéographieAnglaisEPSEnseignement scientifique : Mathématiques, Physique – chimie, Biologie – écologie 

Débouchés et orientation

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Accès direct à l’emploi, préparation de concours, poursuite de formation en Bac Professionnel 

Financement

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Prise en charge financière du coût de la formation par les OPCO 

LYCÉE SAINTE-MARIE

52 Rue d’Isbergues

62120 Aire-sur-la-Lys

APPELEZ-NOUS

03 21 39 01 63

COURRIEL

aire-sur-la-lys@cneap.fr